2026 年越南外国人工作许可证申请指南

什么是工作许可证？

工作许可证是由越南有权机关核发的文件，允许外国人在一定期限内（最长 2 年，可依规定延期）在越南合法工作。

它是外国人签订劳动合同、参加保险并按许可证期限申请临时居留卡的重要法律条件。

法律依据

为外国人核发工作许可证的手续目前依据第 45/2019/QH14 号《劳动法》（自 2021 年 1 月 1 日起生效）和第 219/2025/NĐ-CP 号法令（自 2025 年 8 月 7 日起生效）办理，后者取代第 152/2020/NĐ-CP 号和第 70/2023/NĐ-CP 号法令。

根据新规定，核发工作许可证的权限属于省级人民委员会或经授权的机关。所有法律依据均应与原文核对，并在提交材料时确认是否仍然有效。

谁需要申请工作许可证？

在越南以下列形式工作的外国人，如不属于豁免对象，均须申请工作许可证：

• 与越南的企业或组织履行劳动合同；
• 企业内部调动（管理人员、执行董事、专家、技术工人）；
• 履行经济、商业或服务合同；
• 依合同提供服务或推销服务；
• 为在越南的非政府组织或国际组织工作。

工作许可证的核发条件

外国人取得工作许可证，需满足以下基本条件：

• 年满 18 周岁并具有完全民事行为能力；
• 具备相应的专业、技术、技能资质和工作经验；
• 符合卫生部规定的健康标准；
• 未在服刑期间，且未依法被追究刑事责任；
• 所担任的职位已获得使用外国劳动力需求的批准。

工作许可证申请材料

申请材料通常包括以下内容（参考清单，可能因地区和个案而有所不同）：

由外国机关出具的文件，通常需要办理领事认证并经公证翻译成越南语。

• 按表格填写的工作许可证申请书；
• 在有效期内的健康检查证明；
• 司法记录（无犯罪记录）或具有同等效力的文件；
• 证明专业资质和经验的文件（学历、经验证明）；
• 使用外国劳动力需求的批准文件；
• 照片、护照及与职位相关的文件。

办理流程

第一步：企业登记并说明使用外国劳动力的需求，等待批准文件。

第二步：准备劳动者的材料，并办理领事认证及公证翻译。

第三步：向有权机关提交工作许可证申请，并在规定期限内领取结果。

办理时间和费用仅供参考，可能因地区及提交时的规定而有所变化。

重要提示

劳动者应在开始工作前办妥工作许可证；无证工作可能被处罚并被要求出境。

取得工作许可证后，外国人可按许可证期限申请临时居留卡，以便于居留和出入境。

本文仅供参考，不能替代针对具体个案的法律咨询。详情请与我们联系获取支持。