Giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam
Giấy phép lao động (work permit) là điều kiện để người nước ngoài làm việc hợp pháp tại Việt Nam và là cơ sở để xin thẻ tạm trú diện lao động. Chúng tôi tư vấn điều kiện, chuẩn bị hồ sơ và xử lý thủ tục với cơ quan lao động.
Tổng quan về giấy phép lao động
Người nước ngoài làm việc tại Việt Nam phải có giấy phép lao động hoặc thuộc diện được miễn. Giấy phép gắn với một vị trí và người sử dụng lao động cụ thể, là căn cứ để xin thẻ tạm trú và cư trú hợp pháp.
Cấp mới, cấp lại hay miễn giấy phép?
Tùy trường hợp, hồ sơ có thể là cấp mới, cấp lại/gia hạn khi thay đổi thông tin hoặc hết hạn, hoặc xác nhận thuộc diện không thuộc diện cấp giấy phép lao động (miễn giấy phép). Việc xác định đúng diện giúp tiết kiệm thời gian xử lý.
Các dịch vụ trong nhóm Giấy phép lao động
Chọn dịch vụ phù hợp với tình huống của bạn để xem hướng dẫn chi tiết về hồ sơ, quy trình và thời gian xử lý.
Căn cứ pháp lý
Việc cấp và quản lý giấy phép lao động cho người nước ngoài được điều chỉnh bởi Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 và Nghị định số 219/2025/NĐ-CP (thay thế Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và Nghị định số 70/2023/NĐ-CP, hiệu lực từ 07/8/2025).
Câu hỏi thường gặp về giấy phép lao động
Giấy phép lao động có thời hạn bao lâu?
Giấy phép lao động có thời hạn tối đa 2 năm và có thể được gia hạn một lần. Đây là thông tin tham khảo, có thể thay đổi theo quy định hiện hành.
Người nước ngoài nào được miễn giấy phép lao động?
Một số trường hợp như nhà đầu tư góp vốn từ mức quy định, trưởng văn phòng đại diện, hoặc người vào làm việc ngắn hạn theo quy định có thể thuộc diện miễn. Cần xác nhận với cơ quan lao động.
Có giấy phép lao động rồi có làm được thẻ tạm trú không?
Có. Giấy phép lao động là một trong các căn cứ để xin cấp thẻ tạm trú diện lao động cho người nước ngoài.
Cần tư vấn về giấy phép lao động?
Gửi thông tin vị trí công việc và quốc tịch, chúng tôi sẽ tư vấn điều kiện, hồ sơ và thời gian xử lý phù hợp.
Nhận tư vấn miễn phí